Descrizione
Negli ultimi quattro anni il Comune di Cortina d’Ampezzo ha vissuto un importante ricambio di personale: 50 dipendenti sono andati via per pensionamenti, trasferimenti o altri motivi, ma altrettanti sono già stati assunti. Le assunzioni, tuttavia, non si fermano: continuano per far fronte alle nuove esigenze organizzative e potenziare i servizi alla cittadinanza.
Tra i bandi attualmente aperti per il 2025, spiccano cinque procedure di selezione, rivolte a profili sia tecnici che amministrativi, con un’attenzione particolare alla sicurezza e all’inclusione.
Le figure ricercate:
● Funzionari tecnici
● Istruttori tecnici
● Agenti di Polizia Locale
● Istruttori amministrativi
● Operatori esperti (operai)
● Operatore esperto – riserva Legge 68/99, riservato a soggetti con disabilità, ai sensi dell’art. 1 della legge (per garantire il diritto al lavoro e l’inclusione sociale)
Anche se in diversi bandi è specificata la ricerca di una sola unità, va sottolineato che le graduatorie resteranno valide per eventuali ulteriori assunzioni, già programmate a breve termine.
Opportunità concrete in settori chiave
Il Comune punta in particolare a rafforzare il settore tecnico (manutenzione, lavori pubblici, edilizia, urbanistica) e il corpo della Polizia Locale, fondamentale per garantire sicurezza e ordine pubblico in un territorio a forte vocazione turistica come Cortina.
L’attenzione all’inclusione è dimostrata dalla pubblicazione dell’avviso riservato alle categorieprotette (legge 68/99), per favorire l’accesso al lavoro delle persone con disabilità.
Tutti i bandi sono pubblicati sul portale nazionale www.inpa.gov.it e sul sito del Comune di Cortina d’Ampezzo, in home page, scorrendo verso il basso nella sezione "Bandi e Concorsi”.
Per chi è in cerca di un impiego stabile nella pubblica amministrazione, con la possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo del territorio e di crescere professionalmente, questa è un’occasione concreta e importante.